In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt steht künstliche Intelligenz (KI) im Mittelpunkt tiefgreifender Veränderungen. Sie formt nicht nur Unternehmensstrategien und Arbeitsprozesse neu, sondern stellt auch erhöhte Anforderungen an die Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Transformation bringt sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich, denen sich Unternehmen stellen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

In unserem heutigen Video spreche ich mit Heinz Gressenbauer von Oberösterreich Tourismus über innovative Ansätze zur Bewältigung dieser KI-bedingten Herausforderungen. Heinz teilt seine Erfahrungen darüber, wie interne Netzwerke genutzt werden können, um das erforderliche Wissen und die notwendigen Kompetenzen von innen heraus zu stärken. Im Laufe unseres Gesprächs beleuchten wir, wie KI die Unternehmenslandschaft verändert und welchen Ansatz Oberösterreich Tourismus entwickelt hat, um diese Veränderungen zu meistern. Heinz wird uns Einblicke geben, wie sein Unternehmen interne Wissenscommunities, Mentoring-Programme und interdisziplinäre Projektteams nutzt, um den Wissensaustausch zu fördern und die KI-Kompetenzen der Mitarbeiter zu stärken.

Dieses Interview bietet wertvolle Einblicke für Unternehmen aller Branchen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen. Es zeigt, wie man durch die Nutzung interner Ressourcen und die Förderung von Zusammenarbeit den Wandel hin zu einer KI-gestützten Arbeitswelt erfolgreich gestalten kann.